Herramientas para Psicopedagogas – Psicologos – Padres – Educadores/Maestros –
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ADOS-2 – Escala de Observacion para el Diagnostico del Autismo
Highlights:
ADOS-2 – La Escala de Observación para el Diagnóstico del Autismo: Es una evaluación estandarizada y semiestructurada de la comunicación, la interacción social y el juego o el uso imaginativo de materiales para personas con sospecha de tener un trastorno del espectro autista.
Test MMPI 2 – Profesional (Portable) – Perfil Grafico e Interpretativo (TOMA DIRECTA)
Highlights:
El Software genera: Perfil Grafico e Interpretativo: El MMPI-2 es una de las herramientas más utilizadas para la evaluación de la personalidad y de la psicopatología en diversos contextos clínicos, médicos, forenses y de selección de personal. TOMA DIRECTA: con este programa puede tener al “Evaluado” sentado en frente de su pc o compartirle pantalla vía acceso remoto y el software va mostrando las preguntas para que el “Evaluado” las seleccione.
Test Actitudes Disfuncionales De Wessman Informe Ilimitado
Highlights:
Test Actitudes Disfuncionales De Wessman Informe Ilimitado
Tes Inv. Intereses Vocacional Ocupacional Casm 83/85
Highlights:
Tes Inv. Intereses Vocacional Ocupacional Casm 83/85
Inventario De Autoestima De Stanley Coopersmith Forma C
Highlights:
Inventario De Autoestima De Stanley Coopersmith Forma C
Test Persona Bajo La Lluvia – Genera Informes – (Versión Corrector)
Highlights:
Test Persona Bajo La Lluvia – Genera Informes – (Versión Corrector Excel): El test de persona bajo la lluvia analiza o da algunos indicios sobre los rasgos de la personalidad de un sujeto, así como su estabilidad, conductas y sobre su reacción ante ciertos conflictos que conlleven situaciones de estrés, tensión y/o incertidumbre.
TEST SIV -CUESTIONARIO DE VALORES INTERPERSONALES DE GORDON -Version Basica
Highlights:
TEST SIV -CUESTIONARIO DE VALORES INTERPERSONALES DE GORDON VERSION BASICA
Corrector NEO PI-R Automático
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TEST NEO PI-R: Consta de 240 elementos a los que se responde en una escala Likert de cinco opciones y permite la evaluación de cinco factores principales: Neuroticismo, Extraversión, Apertura, Amabilidad y Responsabilidad.