CORRECTOR
16PF
Triple Versión:
Forma A, B, Y 5
ORIENTADO A EVALUACION
DE COMPETENCIAS
ENVIO POR EMAIL!!!
– FORMATO DIGITALIZADO-
ILIMITADO EN USOS
LIMITADO EN INSTALACIONES
CONSULTAR COSTO POR PC’S ADICIONALES
✅✅CORRECTOR AUTOMATIZADO EN EXCEL ✅✅
HACE:
PERFIL GRAFICO
+
PERFIL INTERPRETATIVO
El CORRECTOR 16 PF, convierte la puntuación directa
de la prueba en sus FORMAS: A, B y Versión 5,
a decatipos, dimensiones globales, factores de
segundo orden y ecuaciones derivadas de perfiles,
obtenidos por R. Cattell, autor de la prueba 16 PF.
GENERA:
– PERFIL GRAFICO
Y
– PERFIL INTERPRETATIVO
GENERA 4 AREAS:
– Intelectual
– Emocional
– Social
– Normas y valores.
Una vez obtenidos los 16 puntajes directos con el
CORRECTOR 16PF, se generara
fácilmente un informe en formato de texto, esto
le permite copiar a Microsoft Word para luego
su edición e impresión.
Además de los
INDICADORES TRADICIONALES
se ha tenido en cuenta los
siguientes perfiles?
– Ansiedad.
– Control social.
– Objetividad.
– Creatividad.
– Neuroticismo.
– Aislamiento.
– Liderazgo.
-Propensión a accidentes.
Determina perfiles
en las siguientes áreas:
– Artística
– Comercial
– Administrativa
– Deportiva
– Socio humana
– Técnico – Científica
DETECTA COMPORTAMIENTOS DELICTIVOS
– Perfil de secuestrador.
– Perfil de de consumidor de
sustancias psicoactivas.
TAMBIEN:
Puede INDICAR COMPETENCIAS
como las siguientes:
– Médico especialista.
– Estudiante.
– Empleado no empresario.
– Docente de ciencias básicas.
– Docente de ingeniería e innovación.
– Docente de sociales y humanidades.
TAMBIEN PODRA OBTENER
PERFILES OCUPACIONALES
EJEMPLOS:
– Artista.
– Escritor.
– Administrador de ventas.
– Administrador de universidad.
– Ejecutivo de negocios.
– Nadador.
– Consejero escolar.
– Consultor de empleo.
– Enfermera.
– Maestro o maestra de primaria.
– Médico.
– Profesor de bachillerato.
– Profesor de bachillerato superior.
– Profesor universitario.
– Psicólogo.
-Técnico psiquiátrico.
– Trabajador social.
– Azafata.
– Biólogo.
– Científico.
– Cocinero.
– Contador.
– Electricista.
– Físico.
– Geólogo.
– Ingeniería de aviación aprendiz.
– Ingeniero industrial.
– Ingeniero.
– Mecánico de garaje.
– Piloto de aerolínea.
– Policía.
– Químico e ingeniero químico.
– Supervisor de planta.
-Trabajador editorial.
– Destaca indicadores clínicos.
– Resalta los decatipos hacia donde se orienta el sujeto.
– Compara la persona con el perfil antisocial.
Compara la persona con 6 perfiles de patología clínica.
INCLUYE:
DICCIONARIOS DE PREGUNTAS
PARA EVALUACION
DE COMPETENCIAS
MANUAL DE PREGUNTAS
PARA EVALUACION DE COMPETENCIAS:
– 40 PREGUNTAS SOBRE LA FORMACIÓN
para evaluar la formación general del
individuo y su nivel educacional.
– 72 PREGUNTAS SOBRE LA
TRAYECTORIA LABORAL
– 57 PREGUNTAS PARA DETERMINAR
LA ADAPTABILIDAD DEL CANDIDATO
– Preguntas para postulantes que cambian
de empleo con frecuencia
– Preguntas para postulantes que han
trabajado mucho tiempo en una compañía
– Preguntas que allanan las respuestas
Preguntas difíciles
– 30 PREGUNTAS SOBRE LA
ADAPTABILIDAD AL PUESTO
– 30 PREGUNTAS SOBRE CAPACIDA DE
LIDERAZGO Y DE TRABAJAR EN EQUIPO
– 80 PREGUNTAS SOBRE PERSONALIDAD
(Aspectos específicos de la personalidad)
