Test 16 Pf – 102 ITEMS LABORAL – VERSION PROFESIONAL

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Test 16 Pf – 102 ITEMS LABORAL – VERSION PROFESIONAL

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TET 16PF

102 ITEMS LABORAL

 

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QUE GENERA REPORTES-INFORMES

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¿PARA QUE SE USA?

Este instrumento de evaluación tiene como principal función 

estudiar y valorar los rasgos de personalidad a partir de diversos factores.

 

El TEST 16 PF o Cuestionario Factorial de Personalidad 16 PF

fue elaborado por Raymon Cattell.

La misma está basada sobre la teoría de los rasgos de Allport y Odbert.

Ellos habían desarrollado un diccionario de 4000 adjetivos

que se referían a la personalidad humana.

Tras un minucioso análisis, los agrupó en 180 categorías,

reduciéndolas a 45, donde posteriormente

fueron sometidas a una prueba empírica

reduciéndolas así a 16 categorías o rasgos de personalidad.

 

¿CUAL ES EL OBJETIVO?

El objetivo de Cattell era construir un instrumento que

pudiera medir las dimensiones fundamentales de la personalidad del adulto.

La prueba identifica 16 factores o rasgos primarios

de la conducta para explicar la totalidad de la personalidad.

Según el psicólogo Cattell,

la personalidad está formada por 

16 factores o rasgos.

 

Los 16 rasgos son:

Afabilidad, Razonamiento, Estabilidad, Dominancia,

Animación, Atención a las normas, Atrevimiento,

Sensibilidad, Vigilancia, Abstracción,

Privacidad, Aprensión, Apertura al cambio,

Autosuficiencia, Perfeccionismo, Tensión. 


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