TEST DE INTELIGENCIA EMOCIONAL
DE BARON
(Todas las Edades)

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INTELIGENCIA EMOCIONAL:

En el entorno laboral actual, caracterizado por un ambiente
altamente competitivo y una fuerte presión por los resultados
y la eficacia, algunos aspectos que se cuentan como las
más demandados por las empresas son:

– Saber escuchar y comunicar de forma efectiva.
– Adaptabilidad y respuestas creativas ante los
obstáculos y reveses.
– Espíritu de equipo, habilidad para negociar y resolver los
desacuerdos que se presenten dentro del equipo de trabajo.
– Dominio personal, confianza en uno mismo, motivación
para trabajar en pos de un objetivo.
– Efectividad en la organización, deseo de contribuir,
potencial para el liderazgo.

Aspectos todos ellos que tienen que ver con
la Inteligencia Emocional, es decir, la habilidad de
identificar, comprender y regular las emociones
propias y las de los demás.

El I-CE DE BAR-ON:
¿Qué es?

La prueba de I-CE DE BAR-ON es un inventario elaborado
por Reuven Bar-On, utilizado para medir la inteligencia
emocional de las personas, definida por Bar-On (1997)
como el conjunto de capacidades personales, emocionales
y sociales y de destrezas que influyen en nuestra habilidad
para adaptarnos y enfrentar las demandas y presiones del
medio, siendo un factor importante en el éxito de la persona,
pues influye directamente en el bienestar general
y salud emocional.