Test Orientación Vocacional
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Test de personalidad, Test Evaluación de competencias, Test Orientación Vocacional, Test Selección de personal
Evaluación de Personal en Linea para Empresas
Highlights:
Esta herramienta puede ayudarte a:
- Evaluar candidatos en situaciones laborales concretas, observando cómo responden ante escenarios vinculados con el trabajo y no únicamente mediante preguntas teóricas.
- Reducir la incertidumbre en los procesos de selección, incorporando información adicional para comparar candidatos antes de avanzar con una contratación.
- Complementar entrevistas y currículums, sumando una fuente estructurada de información sobre la forma en que una persona aborda diferentes situaciones laborales.
- Detectar diferencias entre candidatos, facilitando la identificación de perfiles que muestran respuestas más alineadas con las exigencias del puesto.
- Evaluar personal de manera remota, permitiendo administrar evaluaciones online sin necesidad de reunir presencialmente al candidato y al evaluador.
- Agilizar procesos de selección, utilizando créditos de evaluación que pueden aplicarse a distintos candidatos desde una misma plataforma.
- Explorar comportamientos frente a problemas laborales, obteniendo información sobre cómo una persona podría abordar decisiones, dificultades o situaciones habituales del entorno de trabajo.
- Mejorar el ajuste entre persona y puesto, aportando información que puede contrastarse con las competencias y comportamientos requeridos para una posición determinada.
- Evaluar candidatos en diferentes idiomas, permitiendo crear y aplicar pruebas en español, inglés o portugués.
- Tomar decisiones de selección con mayor información, integrando los resultados de la evaluación con entrevistas, experiencia profesional, referencias y otros antecedentes del candidato.
Test Evaluación de competencias, Test Infantiles, Test Niños y Adolescentes, Test Orientación Vocacional
ESPA 29. Escala de Socialización Parental en la Adolescencia
Highlights:
ESPA 29: Te permite clasificar a cada progenitor dentro de un estilo de socialización: Autoritativo, Indulgente, Autoritario o Negligente.
Esta información puede ayudarte a:
- Detecta rápidamente dónde está el conflicto familiar.
- Muestra si el problema está más relacionado con el padre, la madre o ambos.
- Permite identificar falta de afecto, exceso de control, poca comunicación o castigos frecuentes.
- Ayuda a entender por qué el adolescente se distancia, desafía normas o presenta malestar.
- Orienta qué trabajar primero en terapia.
- Facilita preparar sesiones con padres con objetivos concretos.
- Permite sustentar la devolución clínica con resultados organizados.
- Ayuda a convertir respuestas dispersas en una lectura clara de la dinámica familiar.
- Permite tomar decisiones clínicas con mayor rapidez y precisión.
EXPLORA VOCACIONAL
Highlights:
EXPLORA
EXPLORA
Cuestionario para la Orientación Vocacional y Profesional
IPP-R Inventario de Intereses y Preferencias Profesionales – (Revisado)
Highlights:
IPP-R. Inventario de Intereses y Preferencias Profesionales – Revisado Orientación Vocacional: El objetivo es orientar la elección de los estudios de carrera profesional. Esta valoración va dirigida a adolescentes a partir de los 16 años.
Test de personalidad, Test Evaluación de competencias, Test Orientación Vocacional, Test Selección de personal
Software de Gestión por Competencias – Selección de personal – Orientación Vocacional-
Highlights:
Este software te dará un reporte completísimo de la personalidad de un sujeto, podrás usarlo para selección de personal, para orientación vocacional, para conocer las fortalezas y debilidades de un sujeto.
Test de Holland de Orientación Vocacional (FULL: Actividades-Habilidades-Ocupaciones)
Highlights:
Test de Holland de Orientación Vocacional FULL (Actividades-Habilidades-Ocupaciones): El test de los intereses profesionales de Holland se basa en el modelo tipológico desarrollado por el psicólogo estadounidense John Lewis Holland.
Cuestionario De Intereses Profesionales Revisado – CIP-R
Highlights:
Cuestionario De Intereses Profesionales Revisado CIP-R: El CIP-R utiliza una serie de preguntas y declaraciones para evaluar los intereses de una persona en relación con estos seis tipos de personalidad.
Cuestionario De Intereses Profesionales Revisado CIP-R: El CIP-R utiliza una serie de preguntas y declaraciones para evaluar los intereses de una persona en relación con estos seis tipos de personalidad.
Al completar el cuestionario, se obtiene un perfil de intereses profesionales que puede ayudar a las personas a explorar y elegir carreras que se alineen con sus preferencias e intereses.
Software Test de Orientación Vocacional: SOVI
Highlights:
Test de Orientación Vocacional: Es un instrumento de autoanálisis que permite a una persona saber cuáles son sus habilidades y destrezas, de manera que sea posible orientarlo hacia un área ocupacional.
Test de personalidad, Test Evaluación de competencias, Test Orientación Vocacional, Test Selección de personal
Software de 22 Pruebas Psicométricas – Informes Automatizados
Highlights:
Software de 22 Pruebas Psicométricas – Informes Automatizados: El soft cuenta con un conjunto de aplicaciones computarizadas (22 test) para agilizar el calificado de pruebas psicométricas y generar reportes y gráficos de alta calidad interpretativa y grafica que permitan obtener el pronóstico-diagnóstico de una persona ya sea para fines de selección, reubicación promoción, y/o desarrollo o evaluación de potencial.
CORRECTOR TEST KOLB – Estilos de Aprendizaje –
Highlights:
El test de Kolb evalúa las formas de aprender de cada persona. Su conocimiento facilita la adaptación de estrategias de enseñanza/aprendizaje según los estilos de aprendizaje
Cuestionario Honey Alonso de Estilos de Aprendizaje – CHAEA
Highlights:
Cuestionario Honey Alonso De Estilos De Aprendizaje Chaea: Los Estilos de Aprendizaje son los rasgos cognitivos, afectivos y fisiológicos, que sirven como indicadores relativamente estables, de cómo los discentes perciben, interaccionan y responden a sus ambientes de aprendizaje. Identificar el estilo de aprendizaje nos permitirá conocer como procesa y articula un evaluado la información, por ende, podremos comprender mejor o conjeturar como será su toma de decisiones.
Test de impulsividad, Test de personalidad, Test Infantiles, Test Niños y Adolescentes, Test Orientación Vocacional, Trastorno por déficit de atención e hiperactividad (TDAH)
Magallanes – Déficit de Atención – Hiperactividad – TDAH
Highlights:
Test déficit de Atención Hiperactividad en niños – TDAH: La Escala Magallanes de Impulsividad Computarizada permite la evaluación del estilo cognitivo Reflexividad-Impulsividad en edades comprendidas entre los 6 y 11 años.
- Proporciona dos índices con los que se identifica a sujetos con estilo reflexivo o impulsivo.
- Resultará de gran eficacia en el estudio de dificultades de aprendizaje y problemas de comportamiento.
- Complementa la evaluación de niños con trastorno por déficit de atención con hiperactividad.