Test Evaluación de competencias

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Test Evaluación de competencias

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Software de Gestión por Competencias – Selección de personal – Orientación Vocacional-

Highlights:

Este software te dará un reporte completísimo de la personalidad de un sujeto, podrás usarlo para selección de personal, para orientación vocacional, para conocer las fortalezas y debilidades de un sujeto.

TEST 16PF – Triple Versión: Forma A, B, Y 5 – Orientado a Evaluación de Competencias

Highlights:

El CORRECTOR 16 PF, convierte la puntuación directa de la prueba en sus FORMAS: A, B y Versión 5, a decatipos, dimensiones globales, factores de segundo orden y ecuaciones derivadas de perfiles, obtenidos por R. Cattell, autor de la prueba 16 PF.

CORRECTOR DE: Honestidad – Conductas delictivas – Psicopatologías – Potencial Riesgo-

Highlights:

La prueba ofrece una valoración completa sobre rasgos psicológicos que puedan manifestar conductas delictivas potenciales, además de obtener una evaluación sobre el grado de riesgo de conflictos potencial y conductas anticipatorias no deseables. ¡Contar con empleados confiables es un factor clave de su éxito! Ellos contribuyen a la rentabilidad, a un servicio estable y al prestigio de su organización!. La solución a su problema de confiabilidad y riesgo laboral.

Corrector-Cuestionario: Evaluación Psicológica para la Portación de Armas

Highlights:

Ofrece 13 indicadores sobre rasgos profundos de personalidad:

• Indicador de riesgo de conducta delincuencial
• Indicador de riesgo por falta de honestidad/ integridad
• Indicador de riesgo de conflicto laboral
• Además un diagnóstico sobre 9 rasgos psicopatológicos
• 3 indicadores sobre riesgo de fatiga y estrés
• Indicador de estrés crónico
• Resúmenes e indicador de aceptabilidad

CORRECTOR: Test Grafico Persona con Arma

Highlights:

CORRECTOR: Test Grafico Persona con Arma: Evaluación de Personalidad para detectar la aptitud o no para la portación de armas.

CORRECTOR DE: Honestidad – Conductas delictivas –

Highlights:

Prueba para la evaluación de Confiabilidad y Honestidad: La evaluación de lealtad y compromiso de tu personal se traduce en ahorro, confianza y tranquilidad, esto allana el camino hacia mayores posibilidades de alcanzar los resultados que tu empresa necesita.

Software de 22 Pruebas Psicométricas – Informes Automatizados

Highlights:

Software de 22 Pruebas Psicométricas – Informes Automatizados: El soft cuenta con un conjunto de aplicaciones computarizadas (22 test) para agilizar el calificado de pruebas psicométricas y generar reportes y gráficos de alta calidad interpretativa y grafica que permitan obtener el pronóstico-diagnóstico de una persona ya sea para fines de selección, reubicación promoción, y/o desarrollo o evaluación de potencial.

CORRECTOR TEST LIFO -Estilos de Liderazgo- Versión Profesional-

Highlights:

El test LIFO tiene como objetivo principal entender el estilo de trabajo de las personas en situaciones normales y bajo condiciones estresantes, para orientarnos sobre las fortalezas y debilidades en ámbitos de trabajo en equipo y liderazgo.

Test de Valores de Allport – (Software Profesional)

Highlights:

Test De Valores De Allport – Software Automático: El estudio de Valores pretende medir la importancia relativa de seis intereses o motivos básicos en la personalidad: teórico, económico, estético, social, político y religioso.

CORRECTOR Inventario de Preferencias Personales de Edwards (EPPS)

Highlights:

El test busca ilustrar las preferencias que tiene el evaluado con respecto a las distintas necesidades o motivaciones, a partir de 15 variables de la personalidad.

Corrector CRI-A. Inventario de Respuestas de Afrontamiento

Highlights:

Inventario CRI-A: Identificación de las estrategias de afrontamiento (de aproximación y de evitación) empleadas por adultos ante problemas y situaciones estresantes.

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