Test Evaluación de competencias
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Evaluación de la Competencia Parental
Highlights:
Esta información puede ayudarte a:
- Evaluar la competencia parental percibida, analizando cómo madres y padres valoran su propio desempeño en la crianza.
- Analizar la implicación escolar, considerando el acompañamiento y participación en la vida educativa de los hijos.
- Valorar la dedicación personal, explorando el tiempo, atención y disponibilidad destinados a los hijos.
- Explorar el ocio compartido, observando la presencia de actividades recreativas y momentos compartidos en familia.
- Analizar el asesoramiento y la orientación parental, valorando la capacidad para acompañar, aconsejar y brindar apoyo.
- Evaluar la asunción del rol de padre o madre, considerando las responsabilidades y funciones vinculadas con la crianza.
- Identificar fortalezas y áreas de desarrollo, facilitando la detección de competencias parentales consolidadas y aquellas que pueden requerir apoyo.
- Comparar los resultados con grupos de referencia, mediante percentiles establecidos según variables de tipificación.
- Orientar intervenciones familiares, educativas o sociales, aportando información útil para definir objetivos de acompañamiento y desarrollo parental.
- Complementar la evaluación familiar, integrando los resultados de la ECPP-p con entrevistas, observación y otras fuentes de información.
CompeTEA – Evaluación de Competencias
Highlights:
Esta información puede ayudarte a:
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Evaluar competencias profesionales, identificando comportamientos y recursos personales relevantes para el desempeño laboral.
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Analizar el perfil competencial, obteniendo una visión global de las principales competencias de la persona evaluada.
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Identificar fortalezas y áreas de desarrollo, facilitando la detección de competencias consolidadas y aquellas que pueden requerir mayor desarrollo.
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Valorar competencias relacionadas con la gestión y el desempeño, incluyendo aspectos vinculados con la planificación, organización, iniciativa y orientación a resultados.
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Explorar competencias interpersonales, relacionadas con la comunicación, las relaciones profesionales, la colaboración y el trabajo con otras personas.
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Analizar competencias de liderazgo y dirección, considerando recursos relacionados con la coordinación, influencia y gestión de personas.
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Aportar información para procesos de selección, facilitando la valoración de competencias relevantes para un puesto o perfil profesional determinado.
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Orientar procesos de desarrollo profesional, proporcionando información útil para identificar necesidades de formación y desarrollo de competencias.
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Complementar la evaluación de candidatos o profesionales, integrando los resultados con entrevistas, antecedentes y otras fuentes de información.
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Obtener información estructurada sobre el perfil de competencias, como apoyo para la toma de decisiones en contextos de selección, evaluación y desarrollo del talento.
Test de personalidad, Test Evaluación de competencias, Test Orientación Vocacional, Test Selección de personal
Evaluación de Personal en Linea para Empresas
Highlights:
Esta herramienta puede ayudarte a:
- Evaluar candidatos en situaciones laborales concretas, observando cómo responden ante escenarios vinculados con el trabajo y no únicamente mediante preguntas teóricas.
- Reducir la incertidumbre en los procesos de selección, incorporando información adicional para comparar candidatos antes de avanzar con una contratación.
- Complementar entrevistas y currículums, sumando una fuente estructurada de información sobre la forma en que una persona aborda diferentes situaciones laborales.
- Detectar diferencias entre candidatos, facilitando la identificación de perfiles que muestran respuestas más alineadas con las exigencias del puesto.
- Evaluar personal de manera remota, permitiendo administrar evaluaciones online sin necesidad de reunir presencialmente al candidato y al evaluador.
- Agilizar procesos de selección, utilizando créditos de evaluación que pueden aplicarse a distintos candidatos desde una misma plataforma.
- Explorar comportamientos frente a problemas laborales, obteniendo información sobre cómo una persona podría abordar decisiones, dificultades o situaciones habituales del entorno de trabajo.
- Mejorar el ajuste entre persona y puesto, aportando información que puede contrastarse con las competencias y comportamientos requeridos para una posición determinada.
- Evaluar candidatos en diferentes idiomas, permitiendo crear y aplicar pruebas en español, inglés o portugués.
- Tomar decisiones de selección con mayor información, integrando los resultados de la evaluación con entrevistas, experiencia profesional, referencias y otros antecedentes del candidato.
Test Evaluación de competencias, Test Infantiles, Test Niños y Adolescentes, Test Orientación Vocacional
ESPA 29. Escala de Socialización Parental en la Adolescencia
Highlights:
ESPA 29: Te permite clasificar a cada progenitor dentro de un estilo de socialización: Autoritativo, Indulgente, Autoritario o Negligente.
Esta información puede ayudarte a:
- Detecta rápidamente dónde está el conflicto familiar.
- Muestra si el problema está más relacionado con el padre, la madre o ambos.
- Permite identificar falta de afecto, exceso de control, poca comunicación o castigos frecuentes.
- Ayuda a entender por qué el adolescente se distancia, desafía normas o presenta malestar.
- Orienta qué trabajar primero en terapia.
- Facilita preparar sesiones con padres con objetivos concretos.
- Permite sustentar la devolución clínica con resultados organizados.
- Ayuda a convertir respuestas dispersas en una lectura clara de la dinámica familiar.
- Permite tomar decisiones clínicas con mayor rapidez y precisión.
16 PF (Personalidad), Test de personalidad, Test Evaluación de competencias, Test Selección de personal
TEST 16PF – Triple Versión: Forma A, B, Y 5 – Orientado a Evaluación de Competencias
Highlights:
El CORRECTOR 16 PF, convierte la puntuación directa de la prueba en sus FORMAS: A, B y Versión 5, a decatipos, dimensiones globales, factores de segundo orden y ecuaciones derivadas de perfiles, obtenidos por R. Cattell, autor de la prueba 16 PF.
Test de personalidad, Test Evaluación de competencias, Test Orientación Vocacional, Test Selección de personal
Software de Gestión por Competencias – Selección de personal – Orientación Vocacional-
Highlights:
Este software te dará un reporte completísimo de la personalidad de un sujeto, podrás usarlo para selección de personal, para orientación vocacional, para conocer las fortalezas y debilidades de un sujeto.
Test Afrontamiento al Estrés, Test de Honestidad - Riesgo laboral, Test de impulsividad, Test de personalidad, Test Evaluación de competencias, Test Selección de personal
CORRECTOR DE: Honestidad – Conductas delictivas – Psicopatologías – Potencial Riesgo-
Highlights:
La prueba ofrece una valoración completa sobre rasgos psicológicos que puedan manifestar conductas delictivas potenciales, además de obtener una evaluación sobre el grado de riesgo de conflictos potencial y conductas anticipatorias no deseables. ¡Contar con empleados confiables es un factor clave de su éxito! Ellos contribuyen a la rentabilidad, a un servicio estable y al prestigio de su organización!. La solución a su problema de confiabilidad y riesgo laboral.
Portacion de armas, Test Afrontamiento al Estrés, Test de impulsividad, Test de personalidad, Test Evaluación de competencias
Corrector-Cuestionario: Evaluación Psicológica para la Portación de Armas
Highlights:
• Indicador de riesgo de conducta delincuencial
Ofrece 13 indicadores sobre rasgos profundos de personalidad:
• Indicador de riesgo de conducta delincuencial
• Indicador de riesgo por falta de honestidad/ integridad
• Indicador de riesgo de conflicto laboral
• Además un diagnóstico sobre 9 rasgos psicopatológicos
• 3 indicadores sobre riesgo de fatiga y estrés
• Indicador de estrés crónico
• Resúmenes e indicador de aceptabilidad
Portacion de armas, Test Afrontamiento al Estrés, Test de impulsividad, Test de personalidad, Test Evaluación de competencias
CORRECTOR: Test Grafico Persona con Arma
Highlights:
CORRECTOR: Test Grafico Persona con Arma: Evaluación de Personalidad para detectar la aptitud o no para la portación de armas.
Test de Honestidad - Riesgo laboral, Test de personalidad, Test Evaluación de competencias, Test Selección de personal
CORRECTOR DE: Honestidad – Conductas delictivas –
Highlights:
Prueba para la evaluación de Confiabilidad y Honestidad: La evaluación de lealtad y compromiso de tu personal se traduce en ahorro, confianza y tranquilidad, esto allana el camino hacia mayores posibilidades de alcanzar los resultados que tu empresa necesita.
Test de personalidad, Test Evaluación de competencias, Test Orientación Vocacional, Test Selección de personal
Software de 22 Pruebas Psicométricas – Informes Automatizados
Highlights:
Software de 22 Pruebas Psicométricas – Informes Automatizados: El soft cuenta con un conjunto de aplicaciones computarizadas (22 test) para agilizar el calificado de pruebas psicométricas y generar reportes y gráficos de alta calidad interpretativa y grafica que permitan obtener el pronóstico-diagnóstico de una persona ya sea para fines de selección, reubicación promoción, y/o desarrollo o evaluación de potencial.
Test de personalidad, Test Evaluación de competencias, Test Inteligencia, Test Selección de personal
SOFT 3 EN 1: Árbol – Cleaver (Disc) – Colores-
Highlights:
Contaras con un software con reportes muy completos y bonito que posee 3 test: Árbol, Cleaver y Colores.