Corrector Cuestionario de Esquemas de Young (YSQ-III)
Highlights:
El Cuestionario de Esquemas de Young (YSQ-III) es una herramienta de evaluación psicológica desarrollada por Jeffrey Young para identificar esquemas maladaptativos tempranos (EMTs).
Sims Inventario Estructurado de Simulación de Síntomas – Profesional –
Highlights:
Sims Inventario Estructurado de simulación de síntomas: sirve como screening para la detección de patrones de simulación de síntomas psicopatológicos y neuropsicológicos. Versión Profesional.
16 PF (Personalidad), Test de personalidad, Test Evaluación de competencias, Test Selección de personal
TEST 16PF – Triple Versión: Forma A, B, Y 5 – Orientado a Evaluación de Competencias
Highlights:
El CORRECTOR 16 PF, convierte la puntuación directa de la prueba en sus FORMAS: A, B y Versión 5, a decatipos, dimensiones globales, factores de segundo orden y ecuaciones derivadas de perfiles, obtenidos por R. Cattell, autor de la prueba 16 PF.
Test de personalidad, Test Evaluación de competencias, Test Orientación Vocacional, Test Selección de personal
Software de Gestión por Competencias – Selección de personal – Orientación Vocacional-
Highlights:
Este software te dará un reporte completísimo de la personalidad de un sujeto, podrás usarlo para selección de personal, para orientación vocacional, para conocer las fortalezas y debilidades de un sujeto.
BFQ Cuestionario de Personalidad Big Five – Pro Plus 4.0
Highlights:
BFQ Cuestionario de Personalidad Big Five – Versión PRO PLUS: Evaluación de las dimensiones del modelo de los ‘Cinco grandes’ en la estructura de la personalidad: Energía, Afabilidad, Tesón, Apertura mental y Estabilidad emocional. Versión 2023. -4.0-
(Mejora la estética y versatilidad en esta versión).
Cuestionario De Intereses Profesionales Revisado – CIP-R
Highlights:
Cuestionario De Intereses Profesionales Revisado CIP-R: El CIP-R utiliza una serie de preguntas y declaraciones para evaluar los intereses de una persona en relación con estos seis tipos de personalidad.
Cuestionario De Intereses Profesionales Revisado CIP-R: El CIP-R utiliza una serie de preguntas y declaraciones para evaluar los intereses de una persona en relación con estos seis tipos de personalidad.
Al completar el cuestionario, se obtiene un perfil de intereses profesionales que puede ayudar a las personas a explorar y elegir carreras que se alineen con sus preferencias e intereses.
Test Afrontamiento al Estrés, Test de Honestidad - Riesgo laboral, Test de impulsividad, Test de personalidad, Test Evaluación de competencias, Test Selección de personal
CORRECTOR DE: Honestidad – Conductas delictivas – Psicopatologías – Potencial Riesgo-
Highlights:
La prueba ofrece una valoración completa sobre rasgos psicológicos que puedan manifestar conductas delictivas potenciales, además de obtener una evaluación sobre el grado de riesgo de conflictos potencial y conductas anticipatorias no deseables. ¡Contar con empleados confiables es un factor clave de su éxito! Ellos contribuyen a la rentabilidad, a un servicio estable y al prestigio de su organización!. La solución a su problema de confiabilidad y riesgo laboral.
Portacion de armas, Test Afrontamiento al Estrés, Test de impulsividad, Test de personalidad, Test Evaluación de competencias
Corrector-Cuestionario: Evaluación Psicológica para la Portación de Armas
Highlights:
• Indicador de riesgo de conducta delincuencial
Ofrece 13 indicadores sobre rasgos profundos de personalidad:
• Indicador de riesgo de conducta delincuencial
• Indicador de riesgo por falta de honestidad/ integridad
• Indicador de riesgo de conflicto laboral
• Además un diagnóstico sobre 9 rasgos psicopatológicos
• 3 indicadores sobre riesgo de fatiga y estrés
• Indicador de estrés crónico
• Resúmenes e indicador de aceptabilidad
Portacion de armas, Test Afrontamiento al Estrés, Test de impulsividad, Test de personalidad, Test Evaluación de competencias
CORRECTOR: Test Grafico Persona con Arma
Highlights:
CORRECTOR: Test Grafico Persona con Arma: Evaluación de Personalidad para detectar la aptitud o no para la portación de armas.
Test de Honestidad - Riesgo laboral, Test de personalidad, Test Evaluación de competencias, Test Selección de personal
CORRECTOR DE: Honestidad – Conductas delictivas –
Highlights:
Prueba para la evaluación de Confiabilidad y Honestidad: La evaluación de lealtad y compromiso de tu personal se traduce en ahorro, confianza y tranquilidad, esto allana el camino hacia mayores posibilidades de alcanzar los resultados que tu empresa necesita.
DSM V – Software – Inventario de Personalidad para el DSM-5 (PID-5)
Highlights:
EVALUA: Los 25 rasgos y 5 dimensiones del
CONSTA DE: 220 ítems.
EVALUA: Los 25 rasgos y 5 dimensiones del
Sistema de patología dimensional del DSM-5
Inventario Personalidad Eysenk para Adultos EPI Forma B
Highlights:
Inventario Personalidad Eysenk Para Adultos EPI Forma B: Este inventario es una herramienta psicométrica diseñada para evaluar la personalidad de adultos utilizando el modelo de personalidad propuesto por Hans J. Eysenck.