Test de personalidad
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Corrector LSB 50 Listado de Síntomas Breves – Versión Profesional – (Nueva Versión) 2025
Highlights:
El Listado de Síntomas Breve (LSB-50) es un instrumento clínico que te ayudará en la identificación y valoración de síntomas psicológicos y psicosomáticos en adultos.
Test de personalidad, Test Evaluación de ansiedad, Test Infantiles, Test Niños y Adolescentes, Trastorno por déficit de atención e hiperactividad (TDAH)
Corrector CBCL – Inventario de Conducta de Niños – (Nueva Versión 2.0) 2025
Highlights:
La escala CBCL es un instrumento psicométrico que evalúa dos síndromes generales de la personalidad, trastornos de conducta externos e internos en niños y adolescentes de los 2-3 y 6-18 años.
Test Afrontamiento al Estrés, Test Autoestima, Test de personalidad, Test Depresión, Test Niños y Adolescentes
Corrector: SUCESOS DE VIDA -Adolescentes-
Highlights:
Corrector: SUCESOS DE VIDA: Detectar problemas emocionales en adolescentes a partir de los sucesos estresantes a los que el individuo se ha enfrentado y la evaluación afectiva que hace de tales sucesos.
✅✅CORRECTOR AUTOMATIZADO EN EXCEL ✅✅
Corrector: IDE Inventario de dependencia emocional
Highlights:
Corrector: IDE Inventario de dependencia emocional: La dependencia emocional, se define como la dimensión disfuncional de un rasgo de personalidad, que consiste en la necesidad extrema de orden afectiva que una persona siente hacia otra, su pareja, a lo largo de sus diferentes relaciones de pareja.
✅✅CORRECTOR AUTOMATIZADO EN EXCEL ✅✅
CORRECTOR PAI – Inventario de Evaluacion de la Personalidad -Profesional- ✅
Highlights:
PAI – Inventario de Evaluación de la Personalidad: El PAI destaca por su claridad en la interpretación y la exhaustiva información que proporciona. Informa además de aquellos ítems críticos que requieren la atención inmediata del profesional. La amplia cantidad de información clínicamente relevante que ofrece lo convierte en una excelente opción para la evaluación de la psicopatología de adultos en múltiples contextos.
Corrector Cuestionario de Esquemas de Young (YSQ-III)
Highlights:
El Cuestionario de Esquemas de Young (YSQ-III) es una herramienta de evaluación psicológica desarrollada por Jeffrey Young para identificar esquemas maladaptativos tempranos (EMTs).
Sims Inventario Estructurado de Simulación de Síntomas – Profesional –
Highlights:
Sims Inventario Estructurado de simulación de síntomas: sirve como screening para la detección de patrones de simulación de síntomas psicopatológicos y neuropsicológicos. Versión Profesional.
16 PF (Personalidad), Test de personalidad, Test Evaluación de competencias, Test Selección de personal
TEST 16PF – Triple Versión: Forma A, B, Y 5 – Orientado a Evaluación de Competencias
Highlights:
El CORRECTOR 16 PF, convierte la puntuación directa de la prueba en sus FORMAS: A, B y Versión 5, a decatipos, dimensiones globales, factores de segundo orden y ecuaciones derivadas de perfiles, obtenidos por R. Cattell, autor de la prueba 16 PF.
Test de personalidad, Test Evaluación de competencias, Test Orientación Vocacional, Test Selección de personal
Software de Gestión por Competencias – Selección de personal – Orientación Vocacional-
Highlights:
Este software te dará un reporte completísimo de la personalidad de un sujeto, podrás usarlo para selección de personal, para orientación vocacional, para conocer las fortalezas y debilidades de un sujeto.
BFQ Cuestionario de Personalidad Big Five – Pro Plus 4.0
Highlights:
BFQ Cuestionario de Personalidad Big Five – Versión PRO PLUS: Evaluación de las dimensiones del modelo de los ‘Cinco grandes’ en la estructura de la personalidad: Energía, Afabilidad, Tesón, Apertura mental y Estabilidad emocional. Versión 2023. -4.0-
(Mejora la estética y versatilidad en esta versión).
Cuestionario De Intereses Profesionales Revisado – CIP-R
Highlights:
Cuestionario De Intereses Profesionales Revisado CIP-R: El CIP-R utiliza una serie de preguntas y declaraciones para evaluar los intereses de una persona en relación con estos seis tipos de personalidad.
Cuestionario De Intereses Profesionales Revisado CIP-R: El CIP-R utiliza una serie de preguntas y declaraciones para evaluar los intereses de una persona en relación con estos seis tipos de personalidad.
Al completar el cuestionario, se obtiene un perfil de intereses profesionales que puede ayudar a las personas a explorar y elegir carreras que se alineen con sus preferencias e intereses.
Test Afrontamiento al Estrés, Test de Honestidad - Riesgo laboral, Test de impulsividad, Test de personalidad, Test Evaluación de competencias, Test Selección de personal
CORRECTOR DE: Honestidad – Conductas delictivas – Psicopatologías – Potencial Riesgo-
Highlights:
La prueba ofrece una valoración completa sobre rasgos psicológicos que puedan manifestar conductas delictivas potenciales, además de obtener una evaluación sobre el grado de riesgo de conflictos potencial y conductas anticipatorias no deseables. ¡Contar con empleados confiables es un factor clave de su éxito! Ellos contribuyen a la rentabilidad, a un servicio estable y al prestigio de su organización!. La solución a su problema de confiabilidad y riesgo laboral.