CORRECTOR TEST LIFO -Estilos de Liderazgo– Versión Básica-
120$USD
El test LIFO tiene como objetivo principal entender el estilo de trabajo de las personas en situaciones normales y bajo condiciones estresantes, para orientarnos sobre las fortalezas y debilidades en ámbitos de trabajo en equipo y liderazgo.
CORRECTOR TEST
ENVIO POR EMAIL!!!
ILIMITADO EN USOS
CONSULTAR COSTO POR PC’S ADICIONALES
La palabra LIFO se deriva de la combinación
Haciendo referencia a la dirección en temas
El test LIFO tiene como objetivo principal entender
El estilo se evidencia en el comportamiento
Definimos el comportamiento como nuestra
LIFO muestra las preferencias y orientaciones de
Related Products
Test ZAVIC – Evaluación de Honestidad- Versión Profesional
Es un inventario que nos ayuda a visualizar la honestidad de nuestro candidato. – -Versión Profesional-
TEST OTIS Test de Inteligencia
TEST OTIS
TEST DE INTELIGENCIA
Evaluación de la capacidad intelectual
Instrumento diseñado para medir la capacidad intelectual de sujetos con un nivel cultural bajo o medio. La prueba está formada por una selección de 75 ítems que miden distintos aspectos de la inteligencia (razonamiento deductivo e inductivo y conocimiento léxico).
Sus sencillas normas tanto de aplicación como de corrección hacen del Otis Sencillo un test idóneo para procesos de selección de personal en los que el nivel de estudios de los candidatos sea bajo o medio.
IMPORTANTE:
ENVIO GRATIS!!!:
EL MATERIAL SE ENVIA POR EMAIL
EN FORMATO DIGITALIZADO
ILIMITADO EN USOS
SOCIOMET -Sociométrico (Niños – Adolescentes – Adultos- Contexto Laboral)
Sociomet, te proporcionará información sobre las relaciones entre los evaluados, el clima social, existencia de subgrupos y el tipo sociométrico de cada persona.
Programa informático para el estudio de la estructura social de los grupos, tanto en contextos educativo como laboral.
Úsalo para la evaluación de vínculos en:
1) Niños;
2) Adolescentes y;
3) Adultos -Contexto Laboral-
Corrector para la Evaluación de Competencias Organizacionales (ECO)
Corrector para la Evaluación de Competencias Organizacionales (ECO): Ofrece a los profesionales en el área laboral y de recursos humanos una herramienta destinada a evaluar competencias y metacompetencias.
Test SIV – Cuestionario de Valores Interpersonales de Gordon – Versión Profesional
Aprecia los valores que un sujeto posee o adopta y que se pueden considerar como un aspecto de la configuración de su personalidad. La medida de estos valores puede ayudar a explicar o predecir ciertos modos de comportamiento.
Test Persona Bajo La Lluvia – Genera Informes – (Versión Corrector)
Test Persona Bajo La Lluvia – Genera Informes – (Versión Corrector Excel): El test de persona bajo la lluvia analiza o da algunos indicios sobre los rasgos de la personalidad de un sujeto, así como su estabilidad, conductas y sobre su reacción ante ciertos conflictos que conlleven situaciones de estrés, tensión y/o incertidumbre.
Inventario de Preferencias y Percepciones de Kostick -Version Profesional-
Inventario de Preferencias y Percepciones de Kostick o Papi – Estilos administrativos
Test de Luscher -Colores- Corrector Excel- (Versión Básica)
Test de Luscher -Colores- Software Automático- (Versión Básica):
Test de Lüscher pretende evaluar el estado psicofisiológico de una persona, su estilo de afrontamiento del estrés y otras características estables de su personalidad.
Test Moss Habilidades Gerenciales – VERSION PROFESIONAL –
Test Moss Habilidades Gerenciales – VERSION PROFESIONAL –
ESCALA DEL CLIMA SOCIAL WES (LABORAL)
ESCALA DEL CLIMA SOCIAL WES (LABORAL): El resultado final esta formado por diez subescalas que evalúan tres dimensiones fundamentales: -Relaciones. -Autorrealización. -Estabilidad/cambio.
Escalas de Liderazgo ELO -Diagnostico o selección organizacional-
Escalas de Liderazgo ELO -Diagnostico o selección organizacional-
Corrector Inventario de Patrones de Personalidad
El Inventario de patrones de personalidad evalúa la personalidad y la psicopatología de los adultos, que reciben atención o tratamiento psicológico o psiquiátrico.