Test Selección de personal

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Test Selección de personal
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Soft del Test Eneagrama y Colores

Highlights:

Test Eneagrama: Un sistema dinámico que permite comprender la personalidad, a grandes rasgos, define nueve tipos de comportamientos básicos, nueve formas de pensar, sentir y hacer. Y ¿por qué nueve?, porque esas son las maneras básicas del comportamiento humano. Los Eneatipos son los patrones generales.
Colores: Esta prueba permite medir el estado psicológico y emocional de una persona según su preferencia o rechazo por determinados colores. Para Lüscher, la presencia de un color determinado puede generar reacciones que denotan satisfacción, insatisfacción, necesidades psicológicas fundamentales.

Test de Luscher -Colores- Software Automático- (Versión Profesional)

Highlights:

Test de Luscher -Colores- Software Automático- (Versión Profesional):
Test de Lüscher pretende evaluar el estado psicofisiológico de una persona, su estilo de afrontamiento del estrés y otras características estables de su personalidad.

Cuestionario Honey Alonso de Estilos de Aprendizaje – CHAEA

Highlights:

Cuestionario Honey Alonso De Estilos De Aprendizaje Chaea: Los Estilos de Aprendizaje son los rasgos cognitivos, afectivos y fisiológicos, que sirven como indicadores relativamente estables, de cómo los discentes perciben, interaccionan y responden a sus ambientes de aprendizaje. Identificar el estilo de aprendizaje nos permitirá conocer como procesa y articula un evaluado la información, por ende, podremos comprender mejor o conjeturar como será su toma de decisiones.  

CORRECTOR TEST LIFO -Estilos de Liderazgo- Versión Profesional-

Highlights:

El test LIFO tiene como objetivo principal entender el estilo de trabajo de las personas en situaciones normales y bajo condiciones estresantes, para orientarnos sobre las fortalezas y debilidades en ámbitos de trabajo en equipo y liderazgo.

Test de Valores de Allport – (Software Profesional)

Highlights:

Test De Valores De Allport – Software Automático: El estudio de Valores pretende medir la importancia relativa de seis intereses o motivos básicos en la personalidad: teórico, económico, estético, social, político y religioso.

CORRECTOR Inventario de Preferencias Personales de Edwards (EPPS)

Highlights:

El test busca ilustrar las preferencias que tiene el evaluado con respecto a las distintas necesidades o motivaciones, a partir de 15 variables de la personalidad.

Test MMPI 2 – Profesional (Portable) – Perfil Grafico e Interpretativo -Ultima Versión-

Highlights:

El Software genera: Perfil Grafico e Interpretativo: El MMPI-2 es una de las herramientas más utilizadas para la evaluación de la personalidad y de la psicopatología en diversos contextos clínicos, médicos, forenses y de selección de personal.

Corrector Test 60 Frases Incompletas de Sacks Adultos – 2023-

Highlights:

El test de Frases Incompletas de Sacks permite el conocimiento de la forma como el sujeto se relaciona en sus contactos interpersonales, en los que se manifiestan aspectos básicos de la personalidad del sujeto, como: tendencias básicas, actitudes, deseos, afectos tanto inconscientes, como preconscientes y conscientes.

Corrector de Autoconcepto de la Personalidad

Highlights:

El Corrector de Autoconcepto es un cuestionario,
compuesto por 30 elementos que evalúan el autoconcepto
de la persona en lo: Social, Académica/Profesional,
Emocional, Familiar y Físico.

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