¿QUE PROPORCIONA?
Evaluar la personalidad del individuo mediante
8 RASGOS DE PERSONALIDAD

Los rasgos que integran los instrumentos
PPG e IPG son:

A: Ascendencia.
R: Responsabilidad.
E: Estabilidad Emocional.
S: Sociabilidad.
C: Cautela.
O: Originalidad.
P: Relaciones Personales.
V: Vigor.

¿PARA QUE SE USA?
 – Selección y evaluación de personal
– Orientación vocacional
– Entrenamiento gerencial y docente
– Investigación.

DESCRIPCION:
El P-IPG COMBINA 2 INSTRUMENTOS:
– El perfil de personalidad (PPG) y
– El inventario de personalidad de Gordon (IPG).

El PERFIL DE PERSONALIDAD (PPG)

Incluye las siguientes subescalas:
Ascendencia (A),
Responsabilidad (R),
Estabilidad Emocional (E) y
Sociabilidad (S).

La suma de las puntuaciones de las 4 ESCALAS
proporciona una medida de la Autoestima (A).

Por su parte, El INVENTARIO DE PERSONALIDAD (IPG)
esta compuesto por las siguientes escalas:

Cautela (C),
Originalidad (O),
Relaciones Personales (P) y
Vigor (V).

El perfil y el inventario se conforman por grupos
de cuatro frases descriptivas  denominados tétradas.

Cada uno de los cuatro rasgos de personalidad
(ARES en el perfil y COVP en el inventario)
está representado por un reactivo en cada tétrada.

Los sujetos deben marcar  el reactivo que más se les
asemeja y otro que menos se les asemeja (elección forzosa).