CORRECTOR PARA:

Evaluación Psicológica
para la Portación de Armas

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Debemos considerar que el arma es una herramienta de trabajo y,
por lo tanto, sus portadores están sometidos a mecanismos de
control formal e informal del propio entorno laboral.

Su uso debe responder en la evaluación que el elemento debe
realizar de la situación a la cual se enfrenta.

Sin embargo los elementos situacionales pueden generar
alta carga emocional en la cual no pueda establecer un mecanismo
de regulación adecuado que le permita controlar sus impulsos.

De ahí la importancia capital de la concienciación de los miembros
de las policías locales sobre la vulnerabilidad de las personas a
padecer cambios en su equilibrio psicológico que pueden poner en
riesgo un adecuado ejercicio de las tareas encomendadas o el buen
uso de las herramientas de trabajo asociadas a sus funciones.

Ofrece 13 indicadores sobre rasgos
profundos de personalidad:

• Indicador de riesgo de conducta delincuencial

• Indicador de riesgo por falta de honestidad/ integridad

• Indicador de riesgo de conflicto laboral

• Además un diagnóstico sobre 9 rasgos psicopatológicos

• 3 indicadores sobre riesgo de fatiga y estrés

• Indicador de estrés crónico

• Resúmenes e indicador de aceptabilidad

Test dirigido a:

Guardas de seguridad,
Escoltas de personal, vehículos o mercancías,
Legitimo usuario de armas

IMPORTANTE:

Dentro de las características psicológicas a la hora
de contemplar la evaluación psicológica, debemos
tener en cuenta al momento de concluir sobre la aptitud
o no del evaluado para portar un arma, los siguientes puntos:

– Nivel, tipo y manejo de la ansiedad.

– Nivel de inteligencia general y de orientación
preferentemente práctica.

– Nivel de Atención y Concentración.

– Tolerancia a la frustración

– Estabilidad emocional.

– Grado y tipo de agresividad.

– Adecuado manejo de la impulsividad

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