TEST 16PF VERSION A, B, Y 5 – ORIENTADO A EVALUACION DE COMPETENCIAS

$ 8,000.00

Categoría:

Descripción

Test 16PF A, B, 5

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DICCIONARIOS DE PREGUNTAS PARA EVALUACION DE COMPETENCIAS

DESCRIPCION:

ILIMITADO EN USOS
ILIMITADO EN INSTALACIONES
TODO SE ENVIA POR EMAIL!!!!
EN FORMATO DIGITALIZADO
PLANTILLA AUTOMATIZADA EN EXCEL

HACE PERFIL GRAFICO.

– 40 PREGUNTAS SOBRE LA FORMACIÓN
Para evaluar la formación general del individuo y su nivel educacional.

– 72 PREGUNTAS
SOBRE LA TRAYECTORIA LABORAL

– 57 PREGUNTAS
PARA DETERMINAR LA ADAPTABILIDAD DEL CANDIDATO

– Preguntas para postulantes que cambian de empleo con frecuencia

– Preguntas para postulantes que han trabajado mucho tiempo en una compañía

– Preguntas que allanan las respuestas

Preguntas difíciles

– 30 PREGUNTAS SOBRE LA ADAPTABILIDAD AL PUESTO

– 30 PREGUNTAS SOBRE CAPACIDA  DE LIDERAZGO Y DE TRABAJAR EN EQUIPO

– 80 PREGUNTAS SOBRE PERSONALIDAD
Aspectos específicos de la personalidad

192 PREGUNTAS SOBRE CAPACIDADES ESPECÍFICAS

Acerca de cómo gerenciar / supervisar

Acerca del manejo de proyectos y la toma de decisiones

Acerca de las habilidades de comunicación

Acerca del manejo de los recursos humanos

Acerca de presupuestos y control

Acerca de marketing, ventas y servicio al cliente

Acerca de la informática y la tecnología

Para jóvenes aspirantes a su primer empleo

24 PREGUNTAS SOBRE OTROS INTERESES Y PARA EVALUAR LA MANERA DE PENSAR O EL SENTIDO COMÚN

SOBRE TEMAS ECONÓMICOS Y OBJETIVOS PROFESIONALES

Aspectos Económicos

Objetivos Profesionales

10 PREGUNTAS DE CIERRE

50 PREGUNTAS QUE USTED DEBERÁ RESPONDER

Preguntas que los entrevistadores pueden suponer que les formularán los aspirantes.

40 PREGUNTAS PERSONALES REÑIDAS CON EL BUEN GUSTO

Las preguntas que no deben hacerse

PREGUNTAS PARA NIVELES INICIALES

(Jóvenes Profesionales sin experiencia laboral)

PREGUNTAS PARA NIVELES INTERMEDIOS (Personas con experiencia e historia laboral)

Y MAS…

Prueba para mandos Ejecutivos, Administrativos, Supervisores, Jefaturas y Gerencias, de 187 preguntas diseñada para obtener, en un tiempo funcional de prueba, información acerca de la posición de un individuo en la mayoría de los factores primarios de la personalidad,

Libremente Flotante, y adicionalmente cuenta con una escala de distorsión, es decir si la persona mintió en su favor o en contra.
La prueba psicométrica 16 PF se construyó para utilizarse con individuos de 16 años de edad y mayores.

Resultados
Se optiene los factores primarios de la personalidad, siendo estos: Calidez, Inteligencia, Fortaleza de si mismo, Dominio, Impulsividad, Conformidad con el grupo, Audacia, Idealismo, Suspicacia, Imaginación, Astucia, Propensión a la culpa, Rebeldía, Autosuficiencia, Compulsividad y Ansiedad.

Duración:  Aproximadamente 30 minutos.

Ejemplo

GENERA REPORTES-INFORMES CON TEXTO Y GRAFICA

EL MATERIAL SE ENVIA POR EMAIL!!!!!!!!!!!!!!!