Test Selección de personal
25–36 Products of 64 ProductsOrdenado por los últimos
Test Afrontamiento al Estrés, Test de personalidad, Test Evaluación de competencias, Test Inteligencia, Test Orientación Vocacional, Test Selección de personal
TEST DE ZULLIGER -Reporte Basico Plus-
Highlights:
TEST DE ZULLIGER REPORTE BASICO PLUS
Test Afrontamiento al Estrés, Test de personalidad, Test Evaluación de competencias, Test Inteligencia, Test Orientación Vocacional, Test Selección de personal
TEST DE ZULLIGER -Reporte Pro-
Highlights:
TEST DE ZULLIGER REPORTE PRO: El Test de Zulliger, también llamado Z-Test, es una prueba psicométrica, es decir, que sirve para medir las características psíquicas en general.
MMPI-2, Test de personalidad, Test Deterioro neurológico y lesión cerebral, Test Neuropsicológicos, Test Selección de personal
Test MMPI 2 – RF (Reestructurado) – (Software)
Highlights:
MMPI 2-RF REESTRUCTURADO: El MMPI-2 RF, al igual que el MMPI-2 es un instrumento de evaluación psicológica de amplio rango, es la herramienta para medir la personalidad más usada por psicólogos clínicos y neuropsicólogos, así como en la evaluación forense de adultos, de manera específica para la evaluación forense criminal, casos de asignación de custodia infantil, litigio por daños personales, y casos de daño emocional.
Cuestionario de la Efectividad y Adaptabilidad del Líder (CEAL/CEEL)
Highlights:
El cuestionario CEAL/CEEL: Evalúa la capacidad de liderazgo de las personas, proponiendo situaciones hipotéticas ante las cuales los sujetos deben elegir y clasifica a los sujetos en estilos de liderazgo: estilo dominante, estilo de apoyo, rechazo de estilos, adaptabilidad de estilo y efectividad general.
CORRECTOR – Inventario de la Personalidad de Gordon
Highlights:
CORRECTOR -Inventario de la Personalidad de Gordon: Los rasgos que integran los instrumentos PPG e IPG son: A: Ascendencia. R: Responsabilidad. E: Estabilidad Emocional. S: Sociabilidad. C: Cautela. O: Originalidad. P: Relaciones Personales. V: Vigor.
Test de personalidad, Test Evaluación de ansiedad, Test Evaluación de competencias, Test Selección de personal
EHS. Escala de Habilidades Sociales
Highlights:
EHS. Escala de Habilidades Sociales
TAV Test Apreciacion de Vendedores
Highlights:
TAV Test Apreciacion de Vendedores
Corrector para la Evaluación de Competencias Organizacionales (ECO)
Highlights:
Corrector para la Evaluación de Competencias Organizacionales (ECO): Ofrece a los profesionales en el área laboral y de recursos humanos una herramienta destinada a evaluar competencias y metacompetencias.
ESCALA DEL CLIMA SOCIAL WES (LABORAL)
Highlights:
ESCALA DEL CLIMA SOCIAL WES (LABORAL): El resultado final esta formado por diez subescalas que evalúan tres dimensiones fundamentales: -Relaciones. -Autorrealización. -Estabilidad/cambio.
Test de Valores de Allport – (Corrector Excel)
Highlights:
Test De Valores De Allport – Corrector Automático: El estudio de Valores pretende medir la importancia relativa de seis intereses o motivos básicos en la personalidad: teórico, económico, estético, social, político y religioso.
Test SIV – Cuestionario de Valores Interpersonales de Gordon – Versión Profesional
Highlights:
Aprecia los valores que un sujeto posee o adopta y que se pueden considerar como un aspecto de la configuración de su personalidad. La medida de estos valores puede ayudar a explicar o predecir ciertos modos de comportamiento.
Software 5 Test -16PF 102 – Colores – Cleaver – Terman – Moss Gerencial-
Highlights:
Software con 5 Test Automatizados:
– 16PF 102 (Laboral)
– Colores
– Cleaver
– Terman
– Moss Gerencial