Herramientas para Psicopedagogas – Psicologos – Padres – Educadores/Maestros –
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CORRECTOR LAEA – Listado de Objetivos Evaluación del Autoconcepto –
Highlights:
El CORRECTOR AUTOMATICO LAEA, te proporcionará una medida del autoconcepto global de la persona y elementos referentes a características físico-corporales, intelectuales, sociales y emocionales.
Test Gars 2 Escala De Evaluación De Autismo De Gilliam
Highlights:
Test Gars 2 Escala De Evaluación De Autismo De Gilliam
Corrector Escala Gilliam Asperger Gads
Highlights:
Corrector Escala Gilliam Asperger Gads
Test Afrontamiento al Estrés, Test de personalidad, Test Evaluación de competencias, Test Inteligencia, Test Orientación Vocacional, Test Selección de personal
TEST DE ZULLIGER -Reporte Basico Plus-
Highlights:
TEST DE ZULLIGER REPORTE BASICO PLUS
Corrector Profesional -Inventario de Buss-Durkee- BDHI – Agresividad
Highlights:
En resumen, se utiliza concretamente para medir agresividad, diagnosticar problemas psicológicos, intervenir en conductas agresivas, y evaluar riesgos en distintos contextos clínicos, educativos y legales.
Test Afrontamiento al Estrés, Test de personalidad, Test Evaluación de competencias, Test Inteligencia, Test Orientación Vocacional, Test Selección de personal
TEST DE ZULLIGER -Reporte Pro-
Highlights:
TEST DE ZULLIGER REPORTE PRO: El Test de Zulliger, también llamado Z-Test, es una prueba psicométrica, es decir, que sirve para medir las características psíquicas en general.
MMPI-2, Test de personalidad, Test Deterioro neurológico y lesión cerebral, Test Neuropsicológicos, Test Selección de personal
Test MMPI 2 – RF (Reestructurado) – (Software)
Highlights:
MMPI 2-RF REESTRUCTURADO: El MMPI-2 RF, al igual que el MMPI-2 es un instrumento de evaluación psicológica de amplio rango, es la herramienta para medir la personalidad más usada por psicólogos clínicos y neuropsicólogos, así como en la evaluación forense de adultos, de manera específica para la evaluación forense criminal, casos de asignación de custodia infantil, litigio por daños personales, y casos de daño emocional.
Cuestionario de la Efectividad y Adaptabilidad del Líder (CEAL/CEEL)
Highlights:
El cuestionario CEAL/CEEL: Evalúa la capacidad de liderazgo de las personas, proponiendo situaciones hipotéticas ante las cuales los sujetos deben elegir y clasifica a los sujetos en estilos de liderazgo: estilo dominante, estilo de apoyo, rechazo de estilos, adaptabilidad de estilo y efectividad general.
CORRECTOR – Inventario de la Personalidad de Gordon
Highlights:
CORRECTOR -Inventario de la Personalidad de Gordon: Los rasgos que integran los instrumentos PPG e IPG son: A: Ascendencia. R: Responsabilidad. E: Estabilidad Emocional. S: Sociabilidad. C: Cautela. O: Originalidad. P: Relaciones Personales. V: Vigor.
Scanning Neuropsicologico de la Personalidad (SNP)
Highlights:
Exploración Cognitiva y de la personalidad. Ayuda a comprender el funcionamiento cognitivo y de personalidad de un evaluado.
Test Staxi-2 Inventario de Expresión de Ira Rasgo-Estado
Highlights:
STAXI-2. Inventario de Expresión de Ira Estado-Rasgo: Evalúa la experiencia, la expresión y el control de la ira.
Corrector TONI 4 Test de Inteligencia no Verbal
Highlights:
El corrector TONI-4, es un instrumento que evalúa la inteligencia general mediante el razonamiento abstracto y la resolución de problemas libres de factores lingüísticos, motores o culturales.
