Herramientas para Psicologos – Psicopedagogas – Padres
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CORRECTOR- Inteligencia Múltiples – Escala MINDS- (Versión Profesional 2022)
Highlights:
INTELIGENCIAS MÚLTIPLES: La teoría de las inteligencias múltiples de Howard Gardner, plantea una visión pluralista de la inteligencia, reconociendo en ella muchas facetas diferentes, entendiéndose así que cada persona posee diferentes potenciales cognitivos. Versión Profesional 2022.
Test Asperger, Test autismo, Test Inteligencia, Trastorno por déficit de atención e hiperactividad (TDAH)
CORRECTOR PEP 3 Perfil Psicoeducativo – Trastorno del Espectro Autista (TEA)-
Highlights:
Con este corrector automatizado en Excel, de la prueba PEP 3 Perfil Psicoeducativo – Trastorno del Espectro Autista (TEA), EVALUARAS:
Motricidad Fina,
Motricidad Gruesa
Imitación
Viso-Motora
Conductas Motoras táctiles y sensoriales
Conductas Adaptativas
Cognición Verbal/No verbal
Lenguaje Expresivo
Lenguaje Receptivo
Expresión
Afectiva y Reciprocidad Social entre otras.
CDI Inventario de Depresión Infantil
Highlights:
CDI Inventario de Depresión Infantil: El contenido de los ítems cubre la mayor parte de los criterios para el diagnóstico de la depresión infantil.
CORRECTOR LAEA – Listado de Objetivos Evaluación del Autoconcepto –
Highlights:
El CORRECTOR AUTOMATICO LAEA, te proporcionará una medida del autoconcepto global de la persona y elementos referentes a características físico-corporales, intelectuales, sociales y emocionales.
Test Gars 2 Escala De Evaluación De Autismo De Gilliam
Highlights:
Test Gars 2 Escala De Evaluación De Autismo De Gilliam
Corrector Escala Gilliam Asperger Gads
Highlights:
Corrector Escala Gilliam Asperger Gads
Test Afrontamiento al Estrés, Test de personalidad, Test Evaluación de competencias, Test Inteligencia, Test Orientación Vocacional, Test Selección de personal
TEST DE ZULLIGER -Reporte Basico Plus-
Highlights:
TEST DE ZULLIGER REPORTE BASICO PLUS
Corrector Profesional -Inventario de Buss-Durkee- BDHI – Agresividad
Highlights:
En resumen, se utiliza concretamente para medir agresividad, diagnosticar problemas psicológicos, intervenir en conductas agresivas, y evaluar riesgos en distintos contextos clínicos, educativos y legales.
Test Afrontamiento al Estrés, Test de personalidad, Test Evaluación de competencias, Test Inteligencia, Test Orientación Vocacional, Test Selección de personal
TEST DE ZULLIGER -Reporte Pro-
Highlights:
TEST DE ZULLIGER REPORTE PRO: El Test de Zulliger, también llamado Z-Test, es una prueba psicométrica, es decir, que sirve para medir las características psíquicas en general.
MMPI-2, Test de personalidad, Test Deterioro neurológico y lesión cerebral, Test Neuropsicológicos, Test Selección de personal
Test MMPI 2 – RF (Reestructurado) – (Software)
Highlights:
MMPI 2-RF REESTRUCTURADO: El MMPI-2 RF, al igual que el MMPI-2 es un instrumento de evaluación psicológica de amplio rango, es la herramienta para medir la personalidad más usada por psicólogos clínicos y neuropsicólogos, así como en la evaluación forense de adultos, de manera específica para la evaluación forense criminal, casos de asignación de custodia infantil, litigio por daños personales, y casos de daño emocional.
Cuestionario de la Efectividad y Adaptabilidad del Líder (CEAL/CEEL)
Highlights:
El cuestionario CEAL/CEEL: Evalúa la capacidad de liderazgo de las personas, proponiendo situaciones hipotéticas ante las cuales los sujetos deben elegir y clasifica a los sujetos en estilos de liderazgo: estilo dominante, estilo de apoyo, rechazo de estilos, adaptabilidad de estilo y efectividad general.
CORRECTOR – Inventario de la Personalidad de Gordon
Highlights:
CORRECTOR -Inventario de la Personalidad de Gordon: Los rasgos que integran los instrumentos PPG e IPG son: A: Ascendencia. R: Responsabilidad. E: Estabilidad Emocional. S: Sociabilidad. C: Cautela. O: Originalidad. P: Relaciones Personales. V: Vigor.
